POUR QUEL METIER ETES-VOUS FAIT ?

Il n’est pas toujours évident de savoir le métier qui nous attire ou de trouver dans quelle direction s’orienter pour se rapprocher d’activités qui nous correspondent.

Une petite introspection sur son mode de fonctionnement et les atouts de sa personnalité peut être un bon début pour orienter sa réflexion et creuser des pistes.

Lire la suite →

0

Réforme de la formation : qui sont les nouveaux acteurs du CPF ?

Financement des formations CPF dont le bilan de compétences :  à ce jour, 11 OPCO ont reçu leur agrément et remplacent les anciennes OPCA 

  • OCAPIAT : agriculture et de l’agroalimentaire
  • OPCO 2i : OPCO inter-industriel
  • OPCOMMERCE (OPCO Commerce) : Commerce de détail et grande distribution
  • OPCO AFDAS : culture, industries créatives, médias, communication, sport, loisirs et divertissement
  • OPCO ATLAS : services financiers et conseil
  • OPCO Cohésion sociale : champ social, services aux personnes, insertion, sport, enseignement et formation
  • OPCO Construction : bâtiment, travaux publics, négoce des matériaux de construction et entreprises de l’architecture
  • OPCO Entreprises de proximité : intérim, propreté et sécurité
  • OPCO Entreprises et salariés des services à forte intensité de main-d’œuvre : Propreté, Prévention Sécurité, Commerce de gros, Travail temporaire, Hôtels, Cafés, Restaurants
  • OPCO Mobilités : transports et services de l’automobile
  • OPCO Santé : santé, médico-social et social
0

CHOISIR LES MÉTIERS DU DIGITAL

 

Ce secteur en pleine évolution apporte une ère nouvelle de besoins et d’emplois. Tout le monde ou presque a son site web et a besoin d’utiliser le digital pour se faire connaître. On trouve donc des entreprises avec des profils très différents. L’un des secteurs les plus dynamiques  est donc celui des agences qui apportent des compétences en webdesign, en référencement et en communication digitale.  

Lire la suite →

0

Faire un CV en 2018, quoi de neuf ?

 

Un recruteur passe de 3 à 6 secondes en première lecture de CV
autant dire que le challenge est de réussir à capter son attention
mais pas à n’importe quel prix au risque d’en faire trop.

Et surtout trouver le moyen de mixer au mieux la concision, la clarté, la lisibilité avec un CV qui  « transpire » votre image et votre valeur ajoutée …

Que retenir en cette fin d’année 2018

Lire la suite →

0

Qu’est-ce qu’une compétence ?

Les définitions  sur la notion de  compétences sont nombreuses et varient en fonction des auteurs.

 En voici quelques unes :

  • La compétence est un savoir faire opérationnel validé (Meignant)
  • C’est un savoir agir reconnu  (Witorski, CNAM)
  • La compétence est un système d’organisation structurée qui associe de façon combinatoire divers éléments. Si elle peut intellectuellement se concevoir potentielle, elle est observable, reconnue et mesurable en situation de travail et en regard d’un référentiel (Le Boterf)
  • La compétence est une caractéristique individuelle ou collective attachée à la possibilité de mobiliser ou de mettre en œuvre de manière efficace et dans un contexte donné un ensemble de connaissances, de capacités et d’attitudes comportementales (Aubert /Gibert)

Toutes ces définitions  restent très générales.

Lire la suite →

0

Les tests en bilan de compétences

La démarche du bilan de compétences comporte la plupart du temps la passation par le bénéficiaire de tests de personnalité et/ou de tests de positionnement professionnel.

Pourquoi passer des tests ?

Ils permettent au bénéficiaire – sans oublier le consultant ! – d’avoir sur son propre fonctionnement des informations complémentaires à celles qu’il peut se donner tout seul ainsi qu’aux retours éventuels de son entourage

Lire la suite →

0
Page 1 du 3 123