FAIRE UN BILAN DE COMPÉTENCES
Pourquoi faire un bilan ?
Quand envisager un bilan ?
Comment se déroule le bilan?
Auprès de qui faire votre demande ?
Comment financer votre bilan ?
Bon à savoir avant de commencer ?
UN BILAN DE COMPÉTENCES EN 3 ÉTAPES
Un premier RDV d’information gratuit vous sera proposé suite à votre demande de contact. Vous serez alors informé sur les différents modes de financement et sur le déroulement de votre bilan de compétences.
- Une phase préliminaire, phase d’accueil où sera confirmé votre engagement dans la démarche
- Une phase d’investigation où seront analysés vos aptitudes professionnelles et personnelles et déterminés vos possibilités d’évolution professionnelle.
- Une phase de conclusion qui validera votre projet professionnel et les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.
DES ENTRETIENS RÉGULIERS AVEC VOTRE CONSULTANT
Le rôle du consultant est de vous donner les moyens d’avoir une plus grande compréhension de votre parcours professionnel.
Mais aussi de lier vos expériences professionnelles ou personnelles avec votre profil de personnalité.
Cela vous permet ensuite de trouver la cohérence entre vos compétences-atouts-motivations et la réalité de votre projet professionnel.
Et vous allez peu à peu construire votre projet professionnel (changement, évolution, réorientation ou simple acquisition de compétences) et identifier les moyens à mettre en œuvre pour le concrétiser.
NOS DIFFÉRENTES FORMULES
Nous vous proposons des formules en centre de bilan (10h, 12h, 14h ou 16h d’entretien face-face en présentiel, en visio ou en mix) et une formule de bilan de compétences 100% à distance.
La durée totale du bilan est de 24h, les séances sont réparties sur 12 à 16 semaines et comprennent.
- 1 à 2 séances d’analyse de votre expérience professionnelle et d’évaluation de vos compétences clés ;
- 1 séance d’approfondissement de la connaissance de soi au regard de l’environnement professionnel (tests de personnalité, motivation, métier …) ;
- 3 à 4 séances de construction de votre (vos) projet(s) professionnel(s) et d’identification des moyens à mettre en oeuvre (formation, VAE …) ;
- 1 séance de validation de votre projet prioritaire, de vos projets alternatifs et du plan d’actions correspondant avec remise d’un document de synthèse confidentiel;
- 1 séance de suivi environ 6 mois après la fin de votre bilan ;
Entre chaque séance, un travail personnel vous sera proposé.
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS DANS VOS DÉMARCHES
Lors d’un premier RDV d’information gratuit et sans engagement, notre consultant répond à toutes vos questions concernant la méthodologie, le déroulement pratique, le financement, et vous guide dans vos démarches.
