La gestion de votre parcours professionnel

Gérer votre carrière, c’est  donner du sens à l’évolution de votre parcours professionnel.

Mais ce n’est pas vous enfermer dans un cadre qui ne tiendrait pas compte des réalités ou des changements liés à l’environnement. Ou encore définir un cadre qui serait trop restreint pour laisser place à votre créativité ou vos initiatives.

Or bien au contraire, la gestion de carrière est un moyen qui vous permet de saisir les opportunités quand elles se présentent. Mais aussi développer vos compétences clés et prendre les bonnes décisions pour renforcer la cohérence et le sens de votre  projet de vie.

 

Donc nous vous proposons 2 processus complémentaires pour vous construire au travers de votre parcours professionnel

 

  • Le bilan coaching de carrière : il vous permettre d’explorer de nouveaux horizons ou de développer de nouvelles compétences.
    Et c’est un bon moyen pour être force de proposition pour votre entreprise ou pour décider de changer de cap professionnel.
    Ainsi ce bilan de compétences est enrichi par des sessions de coaching afin de mobiliser toutes vos ressources personnelles. Et il vous permet  d’affirmer vos compétences et vos points forts dans le respect de qui vous êtes.
  • Le personal branding * est le moyen pour amplifier votre impact, valoriser votre  unicité ou faire la différence auprès de votre cible (employeurs, sociétés, clients…).
    Comment vous démarquer tout en respectant ce que vous êtes et ce à quoi vous aspirez ?
    Et construire et manager votre marque personnelle, c’est la façon la plus sûre à court, moyen et long terme de favoriser les opportunités de réussite.
    Ainsi cette prestation vous permet d’aboutir à  un discours puissant sur votre authenticité. Elle correspond à al construction d’une stratégie de communication et de visibilité claire, cohérente et constante (numérique, réseau, biographie, CV, image…).
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(*)  Certification Reach Personal Branding

 

A qui s’adressent ces prestations ?

Futurs entrepreneurs, indépendants, managers ou dirigeants, salariés en poste ou en transition professionnelle.

Des prestations adaptées pour répondre à des objectifs variés  

 

Faire un point sur votre carrière et anticiper vos perspectives d’évolution

  • Identifier vos points de capitalisation,
  • Evaluer vos facteurs de réussites et vos capacités d’évolution,
  • Mais aussi sécuriser votre parcours professionnel.

Renforcer votre motivation et votre performance

  • Donner du sens à votre parcours professionnel actuel et futur,
  • Valoriser votre rôle au sein de votre organisation,
  • Dynamiser votre pouvoir de réussite pour développer davantage de motivation et confiance en soi,
  • Décider d’un repositionnement professionnel pour votre bien-être.

Préparer votre période de transition

  • Renforcer vos aptitudes et en développer de nouvelles,
  • Prendre plaisir à construire votre projet professionnel,
  • Découvrir votre potentiel entrepreneurial.

Développer votre marque personnelle pour donner plus de puissance à votre image

  • Valoriser votre unicité, les valeurs ajoutées et forces qui vous rendent unique et authentique ;
  • Apporter de la cohérence entre vos objectifs de développement, de communication et votre spécificité ;
  • Définir votre message de marque qui sera la base de toute communications sur vous, votre métier, votre carrière ou votre activité ;
  • Mettre en place une stratégie  pour développer visibilité et votre discours ;