Bilan de compétences et changer de métier


« Je veux changer de métier »

Si vous êtes lassé de votre travail actuel – « j’ai fait le tour de mon poste, je souhaite du neuf, je ne vois pas de possibilités d’évolution, je ne m’épanouis pas ou plus dans mon travail, j’ai envie de changer mais je ne sais pas pour quel métier, … » –, il est peut-être temps de faire le point sur votre avenir professionnel.

Démarrer une reconversion professionnelle peut être le résultat d’une démarche volontaire, à votre initiative ou de façon moins agréable, une démarche forcée (licenciement, accident travail, délocalisation …). Dans tous les cas, il sera plus facile de finaliser votre choix de projet si vous êtes confronté « avec bienveillance » sur ce projet ou cette piste projet par une tierce personne. Trop idéaliste, vous aurez peut-être besoin qu’on vous confronte à la réalité, « trop » réaliste, vous aurez peut-être besoin de mettre un peu de plaisir et de sens dans votre projet.

TEST – Quel métier choisir?

Faire une reconversion professionnelle est une décision réfléchie

compétences

La reconversion professionnelle, reconversion professionnelle adulte, est une démarche qui nécessite une réflexion importante sur vos compétences et vos motivations. Vous devrez identifier vos aspirations professionnelles et évaluer votre potentiel à changer : changer de métier, création d’entreprise ou statut d’indépendant par exemple. Un trop besoin de sécurité peut être un frein et vous bloquer dans la recherche de vos possibilités.

Changer d’environnement professionnel implique le croisement d’une quantité importante d’information, de connaissance sur les opportunités réelles du marché ou encore sur les étapes de la création d’entreprise si votre projet est un projet d’entrepreneur.

Bénéficier d’une aide à la reconversion professionnelle

changer de métier

Une étape clé préalable pour vous aider à valider votre projet professionnel est le bilan de compétences. Ce bilan personnel et professionnel vous aidera à mesurer l’écart qui peut exister entre votre profil et le profil du candidat « idéal » et à définir si vous avez besoin d’une formation qualifiante par exemple. Mais cela vous permettra aussi de faire grandir votre motivation donc de grandir vos chances de réussite.

Pouvoir acquérir de nouvelles connaissances ou obtenir un niveau de qualification supérieur sont, selon les cas, la possibilité de changer de métier ou d’activité, de rester compétitif sur le marché de l’emploi  ou parfois la condition pour ne pas perdre son emploi.

Vous pourrez ainsi être amené à cibler une formation professionnelle, formation diplômante au sein de votre entreprise ou en dehors de votre entreprise (nouveaux dispositifs – réforme de la formation).

Le bilan de compétences vous permettra de mettre en oeuvre un plan d’actions nécessaire à la réussite de votre reconversion professionnelle.

Le bilan de compétences est une démarche personnalisée et confidentielle.

 

 Tout savoir sur le déroulement de votre bilan de compétences ?