« Je veux changer de métier »

Si vous êtes lassé de votre travail actuel, il est peut-être temps de faire le point sur votre avenir professionnel.

  • « j’ai fait le tour de mon poste »
  • « je souhaite du neuf »
  • « il n’y a pas de possibilités d’évolution »
  • « je ne m’épanouis pas ou plus dans mon travail »
  • « une envie de changer mais je ne sais pas pour quel métier. »

Choisir une reconversion professionnelle est soit le résultat d’une démarche volontaire, à votre initiative, soit le résultat d’un cas de force majeure type licenciement, accident travail, délocalisation, etc …

Dans tous les cas, il sera plus facile de faire un choix de projet éclairé si vous êtes confronté « avec bienveillance » par une tierce personne.

En effet, si vous êtes très idéaliste, vous aurez peut-être besoin qu’on vous confronte à la réalité. Et au contraire, si vous avez du mal à sortir de votre cadre habituel,  vous aurez peut-être besoin de mettre un peu plus de plaisir et de sens dans votre futur projet.

Faire une reconversion professionnelle est une décision réfléchie

La reconversion professionnelle, reconversion professionnelle adulte, est une démarche qui nécessite une réflexion importante sur vos compétences et vos motivations.

Car vous devrez identifier vos aspirations professionnelles et évaluer votre potentiel à changer (changement de société, changement de métier, changement de statut ou de type d’activité).
Or par exemple vous pouvez vous retrouver freiner dans la recherche de vos possibilités par un trop besoin de sécurité.

Mais pour changer d’environnement professionnel, cela implique le croisement d’une quantité importante d’informations.  Notamment cela nécessite de connaître  les opportunités réelles du marché ; ou encore de connaître les étapes de la création d’entreprise si votre projet est un projet d’entrepreneur.

Bénéficier d’une aide à la reconversion professionnelle

Donc le bilan de compétences est une étape clé préalable pour vous permettre de valider votre projet professionnel Ce bilan personnel et professionnel vous aidera à mesurer l’écart qui peut exister entre votre profil et le profil du candidat « idéal ».  Et aussi, cela vous permet de définir si vous avez besoin ou non d’une formation qualifiante par exemple.
Mais il est aussi une excellente opportunité pour faire grandir votre motivation donc d’augmenter vos chances de réussite.

Et au-delà de la possibilité de changer de métier ou d’activité, il est important de rester compétitif sur le marché de l’emploi. Tout ceci est rendu possible grâce à l’acquisition de nouvelles connaissances ou de qualifications de niveau supérieur sont, selon les cas, la possibilité de changer de métier ou d’activité, de rester compétitif sur le marché de l’emploi  ou parfois la condition pour ne pas perdre son emploi.

Trouver une formation professionnelle adaptée

Et donc vous l’avez compris, vous pourrez ainsi être amené à cibler une formation professionnelle. Cette formation diplômante pourra s’organiser au sein de votre entreprise ou en dehors de votre entreprise (nouveaux dispositifs – réforme de la formation).

Ainsi le bilan de compétences vous permet de mettre en oeuvre un plan d’actions nécessaire à la réussite de votre reconversion professionnelle.

Le bilan de compétences est une démarche personnalisée et confidentielle.

Tout savoir sur le déroulement
de votre bilan de compétences ??