L’INTELLIGENCE EMOTIONNELLE POUR AMELIORER LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

Qu’entend-on par intelligence émotionnelle ?

C’est notre aptitude à comprendre nos émotions, les traduire et à savoir les utiliser positivement dans notre communication avec les autres. L’intelligence émotionnelle a ainsi un impact direct sur notre capacité à prendre des décisions et à gérer notre stress. Ceci devient un élément clé dans l’environnement professionnel car elle induit une augmentation du bien-être au travail. La travailler c’est permettre de développer une performance sereine au sein d’une entreprise et trouver ...

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Comment mettre en place mon Plan d’Action de Carrière (2/2)

Votre plan d’action de carrière vous permettra de clarifier vos attentes, c’est-à-dire de réfléchir à ce que vous voulez entreprendre, les moyens pour y parvenir et de pouvoir évaluer les contraintes.

Il est important avant de rédiger votre plan d’action, de faire un autodiagnostic de votre parcours professionnel comme point de départ.

Prenez un temps de réflexion afin de définir un objectif clair et précis :

Qu’est-ce que je souhaite ? Quel est mon but ? ...

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Ou en êtes-vous dans votre carrière ? (1/2)

La Gestion de Carrières est au cœur de l’actualité, on en parle beaucoup et il est difficile d’échapper aux incontournables préoccupations sur sa propre capacité à maintenir son emploi, à développer ses compétences pour évoluer ou à envisager une reconversion de métier.

A défaut d’être une priorité pour les DRH, cela devient une affaire personnelle pour bon nombre de salariés.

Aussi, profitez du moment présent pour faire le point sur votre carrière et réaliser un autodiagnostic ...

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