L’INTELLIGENCE EMOTIONNELLE POUR AMELIORER LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

Qu’entend-on par intelligence émotionnelle ?

C’est notre aptitude à comprendre nos émotions, les traduire et à savoir les utiliser positivement dans notre communication avec les autres. L’intelligence émotionnelle a ainsi un impact direct sur notre capacité à prendre des décisions et à gérer notre stress. Ceci devient un élément clé dans l’environnement professionnel car elle induit une augmentation du bien-être au travail. La travailler c’est permettre de développer une performance sereine au sein d’une entreprise et trouver ...

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Carrière professionnelle et MBTI

La façon dont nous vivons notre travail, notre épanouissement dans un métier, notre capacité à gérer plus ou moins bien notre stress professionnel, peuvent être étroitement liés à notre personnalité.

Il existe une corrélation statistique entre l’environnement professionnel, le métier exercé et le profil MBTI® (indicateur MBTI® ou Myers Briggs Type Indicator). Le MBTI® est un outil de développement personnel qui permet d’identifier nos zones de confort et nos zones d’effort par rapport à notre environnement professionnel et personnel.

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Les tests en bilan de compétences

La démarche du bilan de compétences comporte la plupart du temps la passation par le bénéficiaire de tests de personnalité et/ou de tests de positionnement professionnel.

Pourquoi passer des tests ?

Ils permettent au bénéficiaire – sans oublier le consultant ! – d’avoir sur son propre fonctionnement des informations complémentaires à celles qu’il peut se donner tout seul ainsi qu’aux retours éventuels de son entourage

Quantitativement d’une part

Parce que les restitutions informatisées des ...

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