UN COUP DE JEUNE POUR LE BILAN DE COMPETENCES

Le principal objectif d’un bilan de compétences est de valider un projet professionnel et de définir un plan d’actions. réaliste. Cependant suivant votre degré d’autonomie et votre besoin, le bilan de compétences peut s’adapter plus spécifiquement aux préoccupations suivantes :

 Préoccupations de prise de recul, de « conciliation ou réconciliation » : Comment faire face à une situation professionnelle, source de difficultés ou vécue comme telle? Comment trouver un équilibre satisfaisant entre vie personnelle et vie professionnelle ...

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Avez-vous besoin d’un bilan de compétences ?

Si vous répondez « oui » aux questions suivantes, il y a  de fortes chances que la solution bilan de compétences  soit bien adaptée.

Vous avez fait le tour de votre fonction et vous souhaitez du neuf, changer de métier ou envisager une reconversion professionnelle ?
Savoir pour quel métier vous êtes fait vous permettra de changer de cap plus facilement ou au contraire vous confortera dans l’idée de continuer votre évolution dans la ...

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Cinq excellentes raisons de faire un bilan de compétences

Miroir de vos aspirations cachées ou non, instrument de développement, source de motivation : le bilan de compétences est un outil qui peut se révéler très utile en particulier dans certaines situations. Alors, découvrez-en quelques points.

Si vous êtes à mi-chemin de votre vie professionnelle
Vous avez peut être passé la quarantaine, avec une réelle expérience et encore une bonne dose d’énergie à consacrer à votre carrière ? C’est vrai occasion de sortir la tête du guidon, ...

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Comment reconnaître un bon consultant en bilan de compétences

Vous songez à vous faire accompagner par un consultant pour réaliser un bilan de compétences ? Voici la marche à suivre pour sélectionner un vrai pro, dans un univers où les disparités entre consultants peuvent être importantes.

Besoin de changer de métier, d’éclaircir votre avenir professionnel, donner un nouvel élan professionnel, cibler une formation, faire une VAE, sécuriser le départ de votre entreprise suite à un licenciement (ou une rupture conventionnelle) ou valider un projet de création ...

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Trois bonnes raisons d’entamer un bilan de compétences en période de crise

Le début d’année est toujours propice aux changements. Aussi, après avoir fait un bilan personnel de fin d’année, vous vous sentez prêt(e) à prendre un nouveau cap : évoluer dans votre poste, changer de métier, entamer une formation ou tout simplement savoir où vous en êtes dans votre carrière.

Mais vos bonnes résolutions sont freinées par l’horizon morose de la crise et de ses effets sur le monde du travail. Vous hésitez à entamer une démarche de Bilan de ...

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Maintenir les seniors en activité professionnelle : du diagnostic au plan d’actions

Alors que la crise persiste dans tous les aspects de notre économie et notamment du point de vue du marché de l’emploi, la situation est d’autant plus complexe que les seniors sont déjà fragilisés par une discrimination par l’âge.

Aujourd’hui, les efforts redoublent pour encourager la reprise de la croissance afin que notre économie retrouve sa vivacité le plus rapidement possible. Les ressources les plus significatives telles que les savoirs, savoir-faire ainsi que la connaissance approfondie de l’entreprise et de sa culture par les ...

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