Bilan de compétences et changer de métier

Nous avons regroupé ici quelques réponses pratiques relatives aux questions qui nous sont posées dans le cadre d’une information sur le financement Fongecif.

Financement du bilan de compétences par le Fongecif

  • Tout salarié du privé dont l’entreprise cotise au Fongecif peut demander une demande de prise en charge de son bilan de compétences par ce dernier (information détaillée dans notre page financement Fongecif);
  • Les fonctionnaires et agents des services publics ne relèvent pas du Fongécif;
  • Un salarié d’entreprise artisanale (moins de 10 salariés) peut bénéficier d’un financement Fongecif s’il peut justifier d’une ancienneté d’au moins 36 mois dont 12 chez son employeur actuel ;
  • Un gérant ou dirigeant d’entreprise peut bénéficier de ce financement s’il possède un contrat de travail distinct du statut de représentant de la société (bulletins de salaire demandés)
  • Durant un congé maternité ou parental, le Fongecif peut prendre en charge le coût pédagogique du bilan de compétences.

Conditions d’accès à une demande de financement Fongecif

  • Il faut justifier d‘1 an d’ancienneté dans sa société au moment du dépôt du dossier ;
  • L’ancienneté nécessaire pour ouvrir des droits au financement peut avoir été acquise dans un pays de l’Union Européenne ;
  • Après un licenciement ou une démission, le financement n’est pas accordé ;
  • Si vous identifier le besoin d’une formation à distance, le Fongecif peut accepter de financer les cours par correspondance sous certaines conditions.

Demande et dépôt du dossier auprès du Fongecif

  • Dans le cas de plusieurs employeurs, un dossier doit être établi pour chaque employeur;
  • Le temps dont dispose un employeur  pour répondre à une demande d’autorisation d’absence dans le cadre d’un bilan de compétences sur son temps de travail est de 30 jours suivant la réception de la demande ; un refus ou un report doit être motivé par ce dernier ;
  • Dans le cas de licenciement après avoir déposé un dossier ou après avoir obtenu l’accord du FONGECIF, la prise en charge n’est possible que si le dernier jour de préavis couvre le premier jour de démarrage du bilan de compétences;
  • Vous n’êtes pas obligé d’attendre la fin de votre CDD pour déposer votre dossier auprès du Fongecif, si vous avez effectué au moins 4 mois de CDD au moment du dépôt de votre dossier ;
  • La demande d’autorisation d’absence à son employeur se fait par lettre simple, mais il est recommandé d’utiliser une lettre recommandée avec accusé de réception .