gérer sa carrière avec le bilan de seconde partie de carrière

Nous vous proposons un accompagnement dans la recherche d’un nouveau poste

  • soit par une prestation de bilan outplacement qui peut donné lieu à une prestation complète d’outplacement individuel
  •  soit par un accompagnement spécifique à la préparation d’outils de communication clés pour vous permettre de mieux préparer votre recherche d’emploi

Bilan outplacement – Outplacement individuel

L’objectif de cette prestation est de favoriser un retour plus rapide à l’emploi en vous assistant dans votre réinsertion professionnelle. Cette prestation peut être prise en charge par votre entreprise lors d’une phase de transition.

Le bilan outplacement vous permet en 5 étapes

  • de clarifier votre projet professionnel et définir une stratégie de retour à l’emploi avec un plan d’actions spécifique : orientation vers un secteur d’activité adéquat, identification du marché-cible, valorisation des compétences acquises dans vos différentes expériences professionnelles, identification de vos motivations et facteurs de réussite et identification d’une stratégie adaptée au contexte économique ;
  • d’approfondir et maîtriser vos techniques de recherche d’emploi : mise en place de techniques réseau, développement de supports à la recherche d’emploi comme le CV, les courriers de réponse aux annonces, les candidatures spontanées, ainsi qu’en entrainement aux entretiens d’embauche ;

Les étapes du bilan outplacement

Etape 1- Bilan sur toute la carrière écoulée et sur toutes les expertises et compétences transférables
Etape 2- Recherche de la motivation profonde
Etape 3- Recherche et validation de tout projet de repositionnement professionnel réaliste
Etape 4-Ciblage du marché et des niches
Etape 5- Affutage des outils de communication de recherche d’emploi

Outplacement individuel complet – Etapes complémentaires 

L’outplacement individuel complet de vous accompagner jusqu’à la négociation du nouveau contrat de travail 

Etape 6- Mise en oeuvre des étapes de retour a l’emploi
Etape 7- Intégration du nouveau poste ou du nouveau statut ( d’entrepreneur par ex)

La mission peut ainsi varier de 3 mois à un an selon la négociation.

Préparation aux outils de communication clés pour la recherche d’emploi

En fonction de vos besoins, nous vous proposons un accompagnement individuel ou sous forme d’ateliers dans le but de vous de développer votre efficacité lors de votre démarche de recherche d’emploi, que ce soit votre premier emploi, un changement de poste ou de société

  • Apprendre à construire votre lettre de motivation
  • Refaire votre CV
  • Savoir « décortiquer » une offre d’emploi et répondre à une annonce
  • Préparer à votre entretien d’embauche
  • Apprendre les techniques de réseau

Consulter nos articles sur notre blog : bien préparer son entretien d’embauche, réussir un CV accrocheur  ...