Bilan de compétences et changer de métier

Depuis 2015, vous pouvez continuer à faire prendre en charge votre bilan de compétences par votre entreprise (accord entre le salarié et l’entreprise) ou par l’OPACIF dont relève votre entreprise – FONGECIF, AFDAS, UNIFORMATION ou autre selon certains critères (en dehors du temps de travail, ce mode de financement n’implique pas votre entreprise).

Dans le cas du secteur publique, vous pouvez encore bénéficier d’une prise en charge par le DIF.

Bilan de compétences par le Plan de Formation de votre entreprise

Le plan de formation est élaboré chaque année par votre service Ressources Humaines généralement et validé par votre entreprise après consultation des représentants du personnel .
L’objectif du plan de formation est d’assurer l’adaptation d’un salarié au poste de travail, de lui permettre d’évoluer ou de sécuriser son emploi ou encore de de lui permettre de développer ses compétences.

Bilan de compétences pris en charge par un OPACIF – FONGECIF, AFDAS, UNIFORMATION

Nous sommes habilités auprès des OPACIF FONGECIF, AFDAS et UNIFORMATION.

Dans tous les cas, vous devez remplir une demande de CIF auprès de l’organisme correspondant, la remplir et nous faire complèter la partie centre de bilan de compétences. Votre employeur doit en être iformé uniquement si vous réalisez votre bilan pendant le temps de travail.

– Financement FONGECIF : un délai de 45 jours est éxigé entre la date de votre demande et la date de démarrage de la prestation – plus de détail sur le lien financement FONGECIF ;

– Financement AFDAS pour les salariés de la culture, de la communication, des médias, ou des loisirs : un délai de 1 mois est éxigé pour démarrer à partir de l’envoi de votre demande. Téléchargez une demande de financement sur le site AFDAS ICI

– Financement UNIFORMATION pour les salariés du secteur de l’économie sociale : un délai de 2 mois vous sera demandé pour l’examen de votre demande. Téléchargez la demande de financement sur le site UNIFORMATION   ICI