Evoluer dans son poste grâce au bilan de coméptences

« Je veux évoluer dans mon poste »

Un jour dans sa carrière professionnelle s’impose l’idée de pouvoir évoluer. Une évolution de poste peut s’envisager au sein de sa société actuelle ou dans une autre société si aucune possibilité satisfaisante ne se présente. Il est sain de s’interroger régulièrement sur sa situation professionnelle et sur le bien fondé au non d’une éventuelle promotion.

Evoluer dans son poste est une décision réfléchie

Il est important de valider que le besoin d’évolution correspond à une vraie motivation personnelle et professionnelle et n’est pas simplement le reflet de difficultés relationnelles ou de problèmes de stress mal gérés. Faire le choix d’un poste par défaut ne peut conduire à termes qu’à une frustration importante.

Prendre suffisamment de recul, avoir un regard différent sur son environnement professionnel, bien mesurer le poids de tous les paramètres qui rentrent en ligne de compte sont souvent des exercices difficiles lorsque l’on se retrouve seul face à ces questions : Est-ce le bon moment pour évoluer ? Comment évoluer ? Où évoluer ?

Une démarche professionnelle pour répondre à votre besoin

Le bilan de compétences est une méthode efficace pour vous permettre de valider la pertinence de votre jugement dans votre choix professionnel. Il vous permet d’explorer plusieurs pistes professionnelles en parallèle, de juger du réalisme de chaque projet au regard de votre profil, de vos motivations et de la réalité du marché professionnel. Vous pourrez ainsi comparer des pistes très différentes : un projet de création d’entreprise, un métier dans la fonction publique si vous êtes dans le privé ou vice et versa, un projet de formation diplômante ou encore une VAE. C’est ainsi le moyen de faire aboutir votre réflexion et d’avoir tous les éléments concrets pour prendre une décision – planning compris – lorsque vous vous sentirez prêt.

Des RDV réguliers avec un de nos experts du bilan de compétences vous aideront à clarifier la vision de votre avenir professionnel, cerner les débouchés liés à votre métier et valider votre(vos) projet(s) professionnel(s).

Le bilan de compétences est une démarche personnalisée et confidentielle.

Tout savoir sur le déroulement de votre bilan de compétences ICI ?