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SHADAAVM

 

 

J.C. GODTSCHALCK et Véronique MOITRON
Société :
JCG Consultants


Certification / Agrément : habilitation FONGECIF IDF – DIF – Uniformation – OPCA

Adresse GIF s/Yvette
10 rue de Chevry
91190 Gif sur Yvette

Facilité d’accès :
Par la N118, sortie Chartes (RN), Les Ulis puis Gif sur Yvette
Par l’A6, direction Nantes-Bordeaux, sortie Courtaboeuf, direction Chartres puis Gif
RER B, Gif sur Yvette puis bus et descendre à Marché Goussons
 
 

 J.C GODTSCHALCK
Gérant et Directeur

PARCOURS et EXPERTISE 
Jean-Claude Godtschalck, Consultant en Développement, est spécialisé dans l’accompagnement des Hommes dans le développement de leur carrière et dans leur développement individuel : Bilans de Compétences, Bilans Professionnels et Bilans d’Orientation Jeunes

Titulaire d’une Maîtrise de Gestion spécialisation Marketing, il a exercé pendant dix-huit années les responsabilités de direction Marketing et Développement de deux importantes PME-PMI. Puis diplômé « Professionnel du Conseil » à l’IDCE, il créa et dirigea deux Cabinets Marketing et Communication, pour devenir en 1990, Consultant en Développement des Hommes et de l’Entreprise

La « relation humaine » a donc été toujours présente : ses capacités et son attirance pour la communication et l’investigation révélées en Marketing et confirmées dans la suite de son parcours, complétées par des formations spécialisées sur les techniques etconnaissances des relations humaines, lui permettent d’évaluer les aptitudes des hommes et d’identifier leurs centres d’intérêt et leurs motivations. Ainsi il prend un réel plaisir à aider, accompagner et orienter les bénéficiaires de Bilan de Compétences et tout porteur de projet

ATOUTS
Ses aptitudes à écouter et à discerner, son feeling et ses méthodes d’investigation lui servent grandement dans l’accompagnement des BC : décryptage des véritables attentes du bénéficiaire, prises de recul d’analyse de situation, une réelle polyvalence opérationnelle et un réalisme permettant la construction de projets crédibles

Sa connaissance de plusieurs secteurs d’activité du fait de son expérience : Agro Alimentaire, Bâtiment, Travaux publics, Climatisation, Communication, Distribution industrielle et grand public, Informatique, Insonorisation, Matériaux composites, Activités du transport, Santé, Traitement du métal, Fonction publique, etc. (Cf. dans note site le chapitre « REFERENCES »)

Ses relations avec plusieurs réseaux professionnels, réseaux de Consultants et réseaux d’Entreprises, facilitant ainsi les contacts pour les enquêtes sur les métiers et les recherches d’emploi éventuelles

MOTIVATIONS
– Un réel engouement dans son engagement personnel à accompagner chacun dans le respect des Hommes
– La satisfaction des résultats obtenus avec le bénéficiaire, ceci dans un climat de confiance réciproque

AUTRES ACTIVITES
Développement des Hommes : Coaching et Formation  en matière d’emploi  et de Développement Personnel – Accompagnement et Coaching de Chefs de Projets et de Dirigeants de TPE / PME
Développement des Entreprises : Diagnostics de Compétences – Plan de Développement à 3 ans – Conduite du Changement 

Adresse St CHERON
5 rue du Clos Guiraud A
91530 Saint CHERON

Facilité d’accès :
A 10 sortie Dourdan – N 20
Routes : D 116 – D 132
RER C : ligne Dourdan (en partant de Paris)
 
 
 
 
 

Véronique MOITRON
Consultante en Ressources Humaines

PARCOURS  
– D.E.S.S. Master en Psychosociologie des Organisations et D.U.F.A. (Diplôme d’Université de Formateurs d’Adultes) « Formation-Conseil »
– 25 ans d’expérience professionnelle en PME-PMI, dans les secteurs  Industrie, Services Hospitalier, Bancaire, Associatif, Paritaire, Fonction publique et Territoriale – etc.

DOMAINES D’EXPERTISE
Après 10 ans de pratique en Ressources humaines dans la gestion du personnel et le développement des carrières, j’ai souhaité mettre mon expertise au service des personnes dans une relation d’aide pour être au plus près de leurs attentes et de leurs besoins.

J’accompagne les salariés et les particuliers dans la concrétisation de leurs projets et l’atteinte de leurs objectifs, en  Bilans de Compétences et en Coaching de Carrière et de Développement Personnel.

J’interviens auprès des entreprises en appui auprès des DRH dans le développement de leur pratiques RH et la mise en place d’outils adaptés, ainsi que des Cadres de proximité dans la conduite de leur management (Aide à la réflexion – Formation – Atelier des pratiques).

 ATOUTS
Ma connaissance de l’entreprise et des métiers me permet d’accompagner concrètement les salariés dans leur évolution professionnelle et dans la construction d’un projet réaliste.

Ma priorité est d’être à l’écoute de la personne pour une meilleure compréhension de sa situation et de ses attentes, la guider dans sa démarche de changement, et l’encourager dans l’aboutissement d’un projet cohérent et correspondant à ses aspirations.

AUTRES ACTIVITES

– Bilans professionnels, Bilan d’orientation Jeunes, Coaching développement de carrière (intégration de poste – mobilité – techniques d’entretien), Coaching en Développement personnel (confiance en soi, gestion du stress, communication, etc.)
– Diagnostic de compétences, GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), Prévention des Risques Psychosociaux