LES DERNIERES TENDANCES RECRUTEMENT

D’après l’article publié dans le dossier de « Carrière et Management « , le contact direct est plébiscité au détriment du CV classique. L’apparition du web, du mobile et des plateformes communautaires prennent la relève…sept méthodes sont passées au crible.

La prospection

Un nouveau site est apparu aux USA, il propose des photos des locaux de société avec l’appréciation des salariés (Glassdoor)avec l’apparition de collaborateurs prêts à renseigner sur leur point de vue.

Etre visible grâce à des canaux originaux comme les Moocs ...

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BILAN DE CARRIERE

Le bilan de carrière est utilisé comme outil de gestion de parcours professionnel en entreprise et permet de faciliter la prise de décision. Il a en commun avec le bilan de compétences, l’analyse personnelle et professionnelle d’un collaborateur. Cette démarche active permet de se poser et de mener une réflexion en profondeur sur les 3 axes – ce que j’ai ait, qui je suis et ce que je veux faire.
Le diagnostic résultant de ce bilan permet ensuite ...

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J’EN AI MARRE DE MON JOB, QUOI FAIRE D’AUTRE ?

Quand on ressent l’envie de changer de job, il y a une différence importante à faire entre le besoin de s’épanouir dans une nouvelle activité et le besoin de s’épanouir dans son métier actuel mais dans une autre entreprise ou dans un autre service.

Quoiqu’il en soit, il est important de « verrouiller » la cohérence de votre projet à tous les niveaux – personnalité, situation personnelle, compétences, besoin de formation, marché du travail, solutions alternatives – ...

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Avez-vous besoin d’un bilan de compétences ?

Si vous répondez « oui » aux questions suivantes, il y a  de fortes chances que la solution bilan de compétences  soit bien adaptée.

Vous avez fait le tour de votre fonction et vous souhaitez du neuf, changer de métier ou envisager une reconversion professionnelle ?
Savoir pour quel métier vous êtes fait vous permettra de changer de cap plus facilement ou au contraire vous confortera dans l’idée de continuer votre évolution dans la ...

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Jeunes diplômés : 27 CV et 11 semaines de galère pour trouver un 1er job

A l’heure où le nombre de chômeurs atteint un niveau record, trouver un travail tient parfois du parcours du combattant. En particulier pour les jeunes diplômés, qui paient souvent leur manque d’expérience, selon un sondage de l’Ifop pour le cabinet Deloitte, publié il y a quelques jours.

via Jeunes diplômés : 27 CV et 11 semaines de galère pour trouver un 1er job – Capital.fr.

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Quelques bonnes idées pour rédiger un CV attractif

Le CV est à la croisée de deux objectifs

  1. Etre simple, clair, synthétique, facile à lire, pertinent et attractif pour un recruteur
  2. Refléter votre projet et votre image, l’unicité de votre parcours en lien avec le poste recherché

Quelques précautions de mise en forme et bonnes idées à partager

  • Evitez le recto-verso du CV de 2 pages et préférez le CV 1 page si vous avez peu d’expérience .
  • Utilisez suffisamment de mots clés car certains recruteurs utilisent des logiciels de tri pour ...
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Comment mettre en place mon Plan d’Action de Carrière (2/2)

Votre plan d’action de carrière vous permettra de clarifier vos attentes, c’est-à-dire de réfléchir à ce que vous voulez entreprendre, les moyens pour y parvenir et de pouvoir évaluer les contraintes.

Il est important avant de rédiger votre plan d’action, de faire un autodiagnostic de votre parcours professionnel comme point de départ.

Prenez un temps de réflexion afin de définir un objectif clair et précis :

Qu’est-ce que je souhaite ? Quel est mon but ? ...

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