Comment convaincre un employeur

La meilleure façon d’être convaincant est de rester soi-même.

Durant les 3 premières secondes, la personne en face de vous se fera déjà une opinion de vous-même, entraînez-vous à donner une impression d’assurance et de confiance en soi (gestuelle, expression, poignée de main …).

Ensuite soyez vrai, racontez et faites vivre votre histoire, une histoire qui met en avant vos talents et vos réussites et n’hésitez pas à poser des questions : dans les 2 cas, vous allez créer plus de lien avec votre ...

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Décrocher et réussir son entretien de recrutement

Afficher l'image d'origine          Quel temps consacre un recruteur à la lecture d’un CV ? Réponse : un peu plus de 30 secondes par CV au départ. Faire un CV demande donc avant tout de soigner votre présentation pour décrocher un premier entretien d’embauche.

Quelques bonnes questions à se poser : comment clarifier, aérer, structurer les informations, rendre attractive ma présentation ? Quels éléments clés vont donner envie de ...

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L’INTELLIGENCE EMOTIONNELLE POUR AMELIORER LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

Qu’entend-on par intelligence émotionnelle ?

C’est notre aptitude à comprendre nos émotions, les traduire et à savoir les utiliser positivement dans notre communication avec les autres. L’intelligence émotionnelle a ainsi un impact direct sur notre capacité à prendre des décisions et à gérer notre stress. Ceci devient un élément clé dans l’environnement professionnel car elle induit une augmentation du bien-être au travail. La travailler c’est permettre de développer une performance sereine au sein d’une entreprise et trouver ...

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J’AI ENVIE DE CHANGER DE METIER

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Vous ressentez un besoin de changement professionnel mais vous hésitez sur l’orientation à prendre, vous vous posez peut-être beaucoup de questions, vous avez ou non quelques idées et votre incertitude vous empêche d’agir.

Au-delà de la connaissance de ses savoir-faire et savoir-être, il est nécessaire d’apporter du sens et de la compréhension pour faciliter la décision de changement. Avoir un recul sur son ...

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UN COUP DE JEUNE POUR LE BILAN DE COMPETENCES

Le principal objectif d’un bilan de compétences est de valider un projet professionnel et de définir un plan d’actions. réaliste. Cependant suivant votre degré d’autonomie et votre besoin, le bilan de compétences peut s’adapter plus spécifiquement aux préoccupations suivantes :

 Préoccupations de prise de recul, de « conciliation ou réconciliation » : Comment faire face à une situation professionnelle, source de difficultés ou vécue comme telle? Comment trouver un équilibre satisfaisant entre vie personnelle et vie professionnelle ...

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FAIRE LE POINT SUR SES COMPETENCES AVANT DE REPONDRE A UNE ANNONCE

Agmenter l’efficacité de votre recherche de nouveau poste implique au préalable de bien connaître vos atouts et vos faiblesses. En effet, plus vous serez au clair sur vos compétences, plus votre candidature a de chance d’être retenue si elle correspond au profil recherché.

Qu’entend-on par compétences ?

Le terme compétence regroupe trois choses :

  • le savoir faire, c’est-à-dire toutes les responsabilités que vous avez exercées ; il s’exprime par un verbe d’action suivi de l’action correspondante .
  • le savoir, il s’agit de vos ...
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