Faire un bilan de compétences

Evolution Professionnelle - Valorisation des Compétences - Gestion de Carrière

Tout savoir sur le bilan de compétences : pourquoi, comment, quand ? ici

Bilan de compétences FONGECIF, AFDAS, Uniformation –  VAE   – Bilan Out-Placement – Bilan entrepreneur

Faire un bilan de compétences est une démarche personnelle qui vous permet de mieux construire votre avenir professionnel en fonction de vos compétences, vos atouts, vos motivations et la réalité du marché. Ecrit quelquefois à tort « bilan de compétence », il s’agit bien d’un bilan des compétences.

Un consultant expérimenté en bilan de compétences, coach en évolution professionnelle, vous accompagne ainsi dans la concrétisation de vos projets professionnels. Que vous souhaitiez changer de métier, préparer une reconversion professionnelle ou simplement clarifier votre avenir professionnel, nous sommes à même de vous proposer un bilan personnel et professionnel pour valider votre projet professionnel.

Le bilan de compétences vous concerne si vous avez envie de faire un point sur votre parcours professionnel. Quelque soient vos besoins – gérer ma carrière, évoluer dans mon poste, me réorienter professionnellement, négocier un emploi, sécuriser mon poste actuel, trouver une formation, faire une VAE – une meilleure compréhension de vos motivations, de vos compétences professionnelles et professionnelles et une bonne connaissance de l’environnement professionnel vous donneront des atouts clés pour réussir dans vos futurs projets.
Si votre projet concerne plus spécifiquement un projet entrepreneurial, nous vous proposerons un bilan de compétences entrepreneuriales afin de vous aider à évaluez votre potentiel entrepreneurial.
Gérer sa carrière à 30 ans, à 40 ans et à 50 ans n’a pas les mêmes implications , c’est pourquoi notre offre concerne aussi bien le bilan de compétences adulte que le bilan de compétences deuxième partie de carrière.

Nos dernières publications

  • Tous nos meilleurs vœux pour 2016 ! L’équipe TYPACTION vous souhaite une très belle réussite dans tous vos projets professionnels .
  • J’AI ENVIE DE CHANGER DE METIER
    Vous ressentez un besoin de changement professionnel mais vous hésitez sur l’orientation à prendre, vous vous posez peut-être beaucoup de questions, vous avez ou non quelques idées et votre incertitude vous empêche d’agir.
    Au-delà de la connaissance de ses savoir-faire et savoir-être, il est nécessaire d’apporter du sens et de la compréhension pour faciliter la décision de changement. Avoir un recul sur son histoire professionnelle, mieux comprendre ses préférences de fonctionnement et ses zones de difficultés sont autant d’éléments importants pour ...
  • UN COUP DE JEUNE POUR LE BILAN DE COMPETENCES Le principal objectif d’un bilan de compétences est de valider un projet professionnel et de définir un plan d’actions. réaliste. Cependant suivant votre degré d’autonomie et votre besoin, le bilan de compétences peut s’adapter plus spécifiquement aux préoccupations suivantes :
     Préoccupations de prise de recul, de « conciliation ou réconciliation » : Comment faire face à une situation professionnelle, source de difficultés ou vécue comme telle? Comment trouver un équilibre satisfaisant entre vie personnelle et vie professionnelle ?
     Préoccupations ...
  • FAIRE LE POINT SUR SES COMPETENCES AVANT DE REPONDRE A UNE ANNONCE Agmenter l’efficacité de votre recherche de nouveau poste implique au préalable de bien connaître vos atouts et vos faiblesses. En effet, plus vous serez au clair sur vos compétences, plus votre candidature a de chance d’être retenue si elle correspond au profil recherché.
  • LES MEILLEURES IDEES POUR TROUVER UN POSTE DE DIRIGEANT Cadre Emploi publie un article avec quelques bonnes idées pour ne rien oublier et se donner le plus de chance.